中联成功举办春节大型招聘会瓷板古玩
万安机械网 2022-08-26 17:23:05
中联成功举办春节大型招聘会
2月24、25日(大年初七、初八),中联重科在麓谷工业园举办了春节大型招聘会,逾万名求职者亮“剑”拔“弩”,竞争生产、营销、管理等1500个职位。提供岗位之多,求职人数之众,显示出中联蓬勃发展的活力和强大的社会影响力。
规模为历史之最
据中联重科人力资源总监李江涛介绍,本次专场招聘会呈现出两个“最多”:一是招聘人数和参加招聘的人数最多;二是提供的岗位最多。湖南工程机械行业的持续向好,中联重科发展迅速是今春纳贤选才的主要原因。
本次招聘会由公司人力资源部搭台,各分公司自行组织、策划,岗位涉及综合管理、市场营销、研发技术、生产技工、生产管理等。
招聘现场差点“挤破头”
近几年,中联重科全面实施“走出去”的国际化战略,在国际市场呈现出了强劲的竞争实力。懂外语、有技术、专业精通的国际化人才成了抢手的“香饽饽”。在1500多个职位需求中,国际营销代表、国际区域经理、国际市场技术支持工程师、海外市场研究员等职位受到了应聘者的“追捧”。记者看到,在中联国贸、浦沅分公司、混凝土机械分公司等摊位前,排成的“长龙”都打了几个弯。湖南师范大学外国语学院的罗红感叹道:“头都快挤破了。”
最缺技工和管理人员
经过十多年的发展,中联重科正步入一个快速的发展期,企业在这么一个跨跃式的发展过程中,我们的管理能力是否也能“与时俱进”,跟上企业的发展呢?人力资源部负责人告诉记者,公司已建立的人力资源管理体系,加大了对人才后续开发的投入,着力打造员工终身就业能力。
人力资源总监李江涛认为,相对其他岗位而言,我们目前最缺的仍然是有经验的、成熟的技术工人和管理人员。“这次招聘,一个主要的目的就是为中联在未来几年的发展,储备和培养一批人才”,李总如此说道。
“中联很了不起”
对中联“最佳雇主”的称号,当下的人力资源市场到底怎么看待中联的品牌形象呢?记者在现场随机采访了一部分应聘人员,他们中间既有初出校门的应届毕业生,也有久经战场的职场老手。
当问及为什么选择到中联来工作时,学法律的奉中华笑着说:“我在金浩植物油工作时,曾经和中联总部有业务来往,对中联的管理水平有一定了解。当了解到中联需要法务人才时,我的第一反应就是:又得准备简历了。”
刚毕业的大学生蒋宣宣说:“中联大手笔,大气魄,像个大家庭,‘最佳雇主’的称号名至实归,中联确实很了不起。”
人力资源总监寄语
“大学生就业难”已经成为社会关注的一个热点话题。中联重科在此次招聘会上招聘的研发、营销、管理、技工、文职等几大类职位中,均有部分岗位对应届毕业生敞开大门。针对目前大学生普遍呈现眼高手低,不愿从基层干起,忽视基本功的特点,人力资源总监李江涛指出,希望进入中联工作的应届毕业生“不要浮躁,要认认真真、踏踏实实地静下心来做事情”。
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